游戲發(fā)展國漢化版,玩家需要管理自己的游戲公司,包括招聘員工、分配工作、管理財(cái)務(wù)等,設(shè)計(jì)并開發(fā)各種類型的游戲,從簡單的小游戲到復(fù)雜的3D大作,通過廣告和營銷活動推廣自己的游戲哦。
游戲發(fā)展國漢化版,玩家將會扮演一家小游戲公司老板的身份,玩家的主要任務(wù)就是游戲題材選擇、人才招募、員工培訓(xùn),這樣一來就能夠很好的參與到游戲研發(fā)工作中去,最終使得自己的作品上線之后銷售一空,讓自己公司的名聲大幅度提升。
提升員工人數(shù)上限的方法就是更換辦公室,初始的辦公室人數(shù)上限是4人。
在游戲時(shí)間段到達(dá)4年1月3周之后,我們可以解鎖6人辦公室,但是需要資金有6000。
在我們獲取過游戲頒獎大會的的小獎項(xiàng)各一次后,可以更換到最大的8人辦公室,需要資金25000。
推薦大家在前期盡量提升一下游戲的四維以獲取獎項(xiàng),在搬到8人辦公室后,員工更多,我們開發(fā)游戲也就更加的得心應(yīng)手了。
1.逐步發(fā)展自己的游戲公司,不斷挑戰(zhàn)自我,提升公司規(guī)模和實(shí)力
2.制定合理的經(jīng)營策略,考驗(yàn)玩家的經(jīng)營智慧和策略性
3.豐富多樣的游戲內(nèi)容和互動方式,讓玩家沉浸在游戲世界中
1.玩家需要招募員工,進(jìn)行游戲研發(fā),不同員工擅長不同領(lǐng)域,需要合理安排任務(wù)
2.研發(fā)完成后,玩家可以選擇發(fā)布游戲,制定營銷策略,吸引玩家關(guān)注
3.參與展會活動,玩家可以展示自己的游戲作品,與其他游戲公司競爭
真實(shí)的模擬玩法,參加展會,參與游戲比賽,讓自己的游戲更具知名度;
自由的外包和招聘系統(tǒng),美術(shù),策劃,代碼,將不同的工作交給更適合的人;
經(jīng)營自己的游戲公司,幫助玩家更好的了解游戲從開發(fā)到上線的全部過程;
簡單的游戲玩法,沒有什么復(fù)雜的操作,任何玩家都能輕松的享受游戲樂趣;
員工主要看二點(diǎn)
體力,體力高不容易累,干活久,容易培養(yǎng)。
屬性上限。何為屬性上限,就是做到工程師1級以后,開始各種培養(yǎng),除了玩游戲以外,他能培養(yǎng)到多少屬性。。培養(yǎng)起來好的員工可以轉(zhuǎn)職一下黑客做多面手,差的就硬件工程師干干雜活。。
沒圖的蒙面先生,和國王,楊本耕
蒙面先生初期就可以招募到,體力好,初期頂梁柱。。
國王可以培養(yǎng)到硬件工程師,他初始二個(gè)五級職業(yè),節(jié)約?。?/p>
楊本耕,來就是黑客,體力硬傷(低于東方是我不培養(yǎng)他做最后期主力的原因),編程很低,都不知道怎么當(dāng)上黑客的!初期遇到了,自己沒培養(yǎng)六個(gè)硬件師以前非常不錯。
前期頂梁柱可以培養(yǎng)到硬件工程師,后期可以考慮替換掉的有蒙面或者國王或者張海老其中之一,三個(gè)都需要培養(yǎng),滿屬性誰高我不知道,我建議是國王,他有二個(gè)職業(yè)五級。
前期培養(yǎng)到硬件工程師后期繼續(xù)留下的人員,歐陽,蘇美玲,東方,熊
再加一個(gè)來就是硬件工程師的猩猩
另外一種八個(gè)人算法是,二個(gè)初期就是黑客的員工阿花,令狐只提高屬性不轉(zhuǎn)職,招募蒙面,國王,歐陽,蘇美玲,熊轉(zhuǎn)職為硬件工程師做終極主機(jī)。最后開羅君替換掉蒙面或者國王。猴子拿到了直接是硬件工程師。拿到猴子就做主機(jī)。
阿花
最高級招募就可以招募到,性價(jià)比最高,最實(shí)用,可以用到最后期的員工。唯一缺點(diǎn),硬件工程師只有一級,其他職業(yè)也很慘,不用轉(zhuǎn)職,有錢就培訓(xùn)屬性,黑客到底就行。
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